ચિંતાજનક સમાચારોની ટોચ પર, જુલાઈમાં, ગુઆંગડોંગ પ્રાંતની વિદેશી બાબતોની કચેરીએ વર્ક પરમિટની અરજી પર નિયમો કડક બનાવ્યા હોવાનું જણાય છે.સ્ટાર્ટ-અપ કંપનીઓ માટે આ એક મોટી અડચણ બની શકે છે, કારણ કે વર્ક પરમિટ મેળવવી એ મોટાભાગે કર્મચારીઓને ચીન મોકલવા તરફનું પ્રથમ પગલું છે.

કેટલાક પ્રથમ વખતના વર્ક પરમિટના અરજદારોને હવે વધારાની સામગ્રી પ્રદાન કરવા વિનંતી કરવામાં આવે છે જેની અગાઉ ક્યારેય વિનંતી કરવામાં આવી ન હતી, જેમાં (તમારા ખૂબ જ સામાન્ય સંદર્ભ માટે):

1. કંપની ઓફિસ લીઝિંગ કોન્ટ્રાક્ટ

2. કંપનીના વર્તમાન તબક્કાની કામગીરીનો પરિચય

3. વિદેશી નાગરિકોને નોકરી પર રાખવાની આવશ્યકતા, તાકીદ અને મહત્વ દર્શાવતો પુરાવો.

4. ગ્રાહકો/વિક્રેતાઓ સાથે સંપર્ક કરો

5. કસ્ટમ નિકાસ શીટ

અમારા મતે, વર્ક પરમિટની અરજીઓ પરના નિયમોને કડક બનાવવાનો હેતુ એ સુનિશ્ચિત કરવાનો છે કે અરજદારોને ચીનમાં કામ કરવાની સાચી જરૂરિયાત છે, અને અન્ય અસંબંધિત કારણોસર નહીં.આ એટલા માટે છે કારણ કે રોગચાળા દરમિયાન, કેટલાક વિદેશીઓએ ફક્ત વર્ક વિઝા મેળવવા માટે ચીનમાં કંપનીઓ સ્થાપી હતી.

અમારા તાજેતરના અનુભવ પરથી, અન્ય એક્ઝિક્યુટિવ હોદ્દાની તુલનામાં, એવું લાગે છે કે કંપનીના કાનૂની પ્રતિનિધિને મંજૂરી મેળવવા માટે ઓછા સહાયક દસ્તાવેજોની જરૂર છે.

કારણ એ છે કે ચીની કંપનીના કાનૂની પ્રતિનિધિએ કેટલીક કંપની-સંબંધિત પ્રક્રિયાઓ માટે શારીરિક રીતે દેખાવાની જરૂર પડશે, જેમ કે મૂળભૂત બેંક એકાઉન્ટ સેટઅપ માટે બેંકમાં જવું, ટેક્સ બ્યુરોમાં કંપની ટેક્સ એકાઉન્ટ સેટ કરવું અને પૂર્ણ કરવું. વાસ્તવિક નામ પ્રમાણીકરણ પરીક્ષણ.

જો કે, કાનૂની પ્રતિનિધિએ હવે ફક્ત બિઝનેસ લાઇસન્સ અપલોડ કરવાને બદલે મજૂર કરાર પર હસ્તાક્ષર કરવાની જરૂર છે.ઉપરાંત, કાનૂની પ્રતિનિધિ પાસે કંપનીમાં અમુક પ્રકારની નોકરીનું શીર્ષક હોવું આવશ્યક છે.

અમારા મતે, વર્ક પરમિટની અરજીઓ પરના નિયમોને કડક બનાવવાનો હેતુ એ સુનિશ્ચિત કરવાનો છે કે અરજદારોને ચીનમાં કામ કરવાની સાચી જરૂરિયાત છે, અને અન્ય અસંબંધિત કારણોસર નહીં.આ એટલા માટે છે કારણ કે રોગચાળા દરમિયાન, કેટલાક વિદેશીઓએ ફક્ત વર્ક વિઝા મેળવવા માટે ચીનમાં કંપનીઓ સ્થાપી હતી.

અમારા તાજેતરના અનુભવ પરથી, અન્ય એક્ઝિક્યુટિવ હોદ્દાની તુલનામાં, એવું લાગે છે કે કંપનીના કાનૂની પ્રતિનિધિને મંજૂરી મેળવવા માટે ઓછા સહાયક દસ્તાવેજોની જરૂર છે.

કારણ એ છે કે ચીની કંપનીના કાનૂની પ્રતિનિધિએ કેટલીક કંપની-સંબંધિત પ્રક્રિયાઓ માટે શારીરિક રીતે દેખાવાની જરૂર પડશે, જેમ કે મૂળભૂત બેંક એકાઉન્ટ સેટઅપ માટે બેંકમાં જવું, ટેક્સ બ્યુરોમાં કંપની ટેક્સ એકાઉન્ટ સેટ કરવું અને પૂર્ણ કરવું. વાસ્તવિક નામ પ્રમાણીકરણ પરીક્ષણ.

જો કે, કાનૂની પ્રતિનિધિએ હવે ફક્ત બિઝનેસ લાઇસન્સ અપલોડ કરવાને બદલે મજૂર કરાર પર હસ્તાક્ષર કરવાની જરૂર છે.ઉપરાંત, કાનૂની પ્રતિનિધિ પાસે કંપનીમાં અમુક પ્રકારની નોકરીનું શીર્ષક હોવું આવશ્યક છે.

હેંગઝોઉ-વિઝા એક્સ્ટેંશન નકારવામાં આવે તેવી શક્યતા છે જો…

હેંગઝોઉ ઇમિગ્રેશન ઓફિસની વિઝા એક્સટેન્શનની નવીનતમ નીતિ અનુસાર, નીચેની પરિસ્થિતિઓ ધરાવતા વિદ્યાર્થીઓને હાંગઝોઉ ઇમિગ્રેશન ઑફિસ તરફથી વિઝા એક્સ્ટેંશન નકારવામાં આવે તેવી શક્યતા છે.

1.એક કરતાં વધુ સ્ટે વિઝા (ટી વિઝા) ધરાવતા અરજદારો.

2. બિઝનેસ વિઝા, પરફોર્મન્સ વિઝા અથવા અન્ય પ્રકારના વર્કિંગ વિઝા ધરાવતા અરજદારો.

3.ચીનમાં 5 વર્ષથી વધુ સ્નાતક અભ્યાસનો અનુભવ ધરાવતા અરજદારો.

4. ચીનમાં 7 વર્ષથી વધુ સ્નાતક અને ભાષાનો અનુભવ ધરાવતા અરજદારો.

5. ચીનમાં બહુવિધ મલ્ટી-સ્કૂલ ભાષા અભ્યાસનો અનુભવ ધરાવતા અરજદારો.

6. 35 વર્ષથી વધુ ઉંમરના સ્નાતક કાર્યક્રમના નવા માણસો.

7. અગાઉની યુનિવર્સિટીઓના વિગતવાર અભ્યાસ પ્રદર્શન વર્ણન સાથે ટ્રાન્સફર લેટર વિના અરજદારો.

8. સ્નાતક/માસ્ટર ડિગ્રી ધરાવતા અરજદારો ભાષાના વિદ્યાર્થીઓના નામે ફરીથી વિઝા માટે અરજી કરે છે.

9. 2 વર્ષનો ભાષા અભ્યાસ અનુભવ ધરાવતા અરજદારો ભાષાના વિદ્યાર્થીઓના નામે ફરીથી વિઝા માટે અરજી કરે છે.

10.અયોગ્ય તબીબી તપાસ અહેવાલ સાથે અરજદારો.

અમે તમને ઉપર જણાવેલ પરિસ્થિતિઓની યાદ અપાવીએ છીએ જે વિઝા અસ્વીકાર તરફ દોરી શકે છે.કૃપા કરીને નવીનતમ વિઝા નીતિની નોંધ લો અને તે મુજબ તૈયારી કરો.

શાંઘાઈ-ચીન વર્ક પરમિટ રિમોટ આધાર પર નવીકરણ